新人社交空窗期

字号:小中大 2006-07-11

　　新人新面孔，新人新气象，在吸引团队眼球的同时，也给自己带来莫名的压力。他们不经意间投向你的目光，让你疑窦丛生：我没怎么着吧？哪里不对了？而当他们收回目光，旁若无人，一边工作一边闲谈时，你又觉得自己成了一个随时都可能被忽略的“新人”。

　　落单性质

　　新人落单。新进入一个团队，对其他成员还不熟悉，难免出现难以融入的担心。

　　心理误区

　　“刚才明明在说笑，怎么我一走过就闭嘴了，难道对我有所戒备？”“在公共场合吃饭，总会有人盯着我，因为我是新人？”面对完全陌生的环境，心理上刚刚断乳的职场新人，会出现一段时期的社交空窗期，常常因此更加在意自己的一举一动，潜意识里老是把自己固定在新人的角色上，并变得拘谨、害羞、多疑、无所适从，落单的心境油然而生。

　　融情秘籍

　　●职场新人落单，本质是恐惧心理，而越过分在意自己的“新人”身份，就越容易造成落单的误判和错觉。其实只要大家相处时间长了，自然就能融合到团队里去。

　　●新人最忌讳的是害羞，不好意思接受他人的邀请，只顾自己埋头苦干，结果事情不见得做得好，没准还会给人留下自命清高的误解。

　　●摸清“敌情”，就相当于消除了对“敌人”的恐惧心理。何不利用这段少有人打扰的清闲时光，多观察观察工作环境，如工作氛围开放还是保守，同事之间的交流直接还是含蓄等。

　　麻辣融情快递：像大长今一样扯掉“新人”标签

　　执著到执拗的大长今，怕是反“新人规则”的最佳形象大使了。不管是当宫女时，还是后来做医女，她从来没当自己是“新人”，即使是面对崔尚宫一干人的发难，也一样该说话时一定会说话，该出头时一定会出头，才最终成为唯一的“大长今”。

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