“招收横机工、套口工、修片工、电脑制版工……”虽然大部分的毛衫企业都还未正常开工，但各个企业门口，大红的“求贤榜”早已挂了起来。
透过这一张张招聘广告，整个毛衫行业的节后“用工荒”现象可窥一斑。劳动力市场的回暖慢半拍，同行业间的招工竞争趋于白热化，不少毛衫企业老总感叹：“这招工是一年比一年难，想要招个熟练工人就更难喽!”
在浙江浅秋服饰有限公司，人事部经理黄慧说，企业在节前专门作过统计，有90%的老员工表示春节后会继续回来，考虑到每年春节放假都会造成一定的员工流失，企业今年还是计划增加50名左右的熟练工人。
“招聘广告贴出已经有几天了，陆陆续续也有人来应聘，但通过技能考试发现，真正的熟练工人并不多。特别是套口工、平车工等工种，缺口较大。”黄慧如是表示。
来自河南信阳的杨德清刚刚从企业应聘出来。他和妻子两人在濮院羊毛衫厂打工已经五六年了，自己拉横机，老婆做套口。这次春节上来，尽管原先企业的老板开出了高薪水留人，夫妻俩还是想重新换一家企业：“希望找一家大厂，生意好一点，我们的工作也稳定一点。”由于手中掌握一技之长，对于这次跳槽，杨德清还是信心满满。
而相对于熟练工的良好心态，那些求贤若渴的毛衫企业老总明显有些着急。浙江卡地亚服饰有限公司总经理许振明就在发愁：企业定在年初十正式开工，但返乡的员工还有大半没回来。
“招收横机工、套口工、修片工、电脑制版工……”虽然大部分的毛衫企业都还未正常开工，但各个企业门口，大红的“求贤榜”早已挂了起来。
透过这一张张招聘广告，整个毛衫行业的节后“用工荒”现象可窥一斑。劳动力市场的回暖慢半拍，同行业间的招工竞争趋于白热化，不少毛衫企业老总感叹：“这招工是一年比一年难，想要招个熟练工人就更难喽!” 在浙江浅秋服饰有限公司，人事部经理黄慧说，企业在节前专门作过统计，有90%的老员工表示春节后会继续回来，考虑到每年春节放假都会造成一定的员工流失，企业今年还是计划增加50名左右的熟练工人。 “招聘广告贴出已经有几天了，陆陆续续也有人来应聘，但通过技能考试发现，真正的熟练工人并不多。特别是套口工、平车工等工种，缺口较大。”黄慧如是表示。 来自河南信阳的杨德清刚刚从企业应聘出来。他和妻子两人在濮院羊毛衫厂打工已经五六年了，自己拉横机，老婆做套口。这次春节上来，尽管原先企业的老板开出了高薪水留人，夫妻俩还是想重新换一家企业：“希望找一家大厂，生意好一点，我们的工作也稳定一点。”由于手中掌握一技之长，对于这次跳槽，杨德清还是信心满满。 而相对于熟练工的良好心态，那些求贤若渴的毛衫企业老总明显有些着急。浙江卡地亚服饰有限公司总经理许振明就在发愁：企业定在年初十正式开工，但返乡的员工还有大半没回来。来源:作者:
