从2月3日本报发布艺术类毕业生求职调查问卷到2月28日结束，来自陕西及全国各地的数百名艺术类毕业生填写了调查问卷。记者就调查问卷中几个表现特别突出的问题进行了相关采访，以帮助艺术生今后找到更适合的工作，有个好的发展前途。
现状
毕业生青睐大城市就业竞争激烈
调查问卷中，有438名毕业生根据亲身经历得出“艺术类毕业生就业形势非常严峻”的结果，占到参与调查人数的近80%。
点评：对于这个问题，西安工业大学艺术设计学院院长于唯德认为，从目前的就业形势来看，艺术类毕业生就业确实存在一定的压力，主要源于大部分毕业生只愿意留在大城市，导致在某一区域生源过多，而用人单位有限，毕业生之间的竞争激烈，这也是许多毕业生感到就业形势严峻的主要原因。
建议：撇开面子，找到自己喜欢的职业，不要过分计较工作地点，才能在自己的专长领域有更好的发展。家长们也要放开观念，有的家长自己居住在小城市，却不希望自己的孩子毕业后再回到小县城，认为孩子在大城市工作很有面子，而回到小城市就是没本事。在这样的观念下，最苦的就是毕业生，他们在大城市中做着辛苦的工作，拿着微薄的收入，很难有幸福而言。
问题
企业不愿接收实习生实习变成参观
调查问卷中，有346人填写“缺乏工作经验是求职时的最大困扰”，占到参与调查人数的62%。有110人填写缺乏社会关系，占19%；个人能力不足有78人，占14%；学校就业指导不够或就业信息不足有22人，占4%。
点评：设计专业的毕业生吴江告诉记者，因为多数用人单位在招聘时都提出要有实践经验，而这一点，又是大部分毕业生很难达到的，所以，多数毕业生认为自己求职的最大困扰是缺乏工作经验。在上学期间他们也曾去一些企业实习过，但由于企业存在成本问题，担心毕业生实习影响自己的生产，不愿意让没有工作经验的毕业生直接上岗，但碍于学校面子，不得不接收，所以，他们的企业实习往往变成了企业参观，仅仅是走了过场而已，对用人单位的生产、运营等很难有切身的认识。
建议：陕西天驹投资集团招聘主管卢静认为，在去用人单位实习时，要充分与企业相关部门负责人沟通好，去自己喜欢、擅长的岗位实习，这样才有可能学得更深，收获更多。另外，用人单位招人时对实践经验的要求，不光是对专业能力、技能操作的要求，更重要的是参加过实习、有实践经验的毕业生对社会关系、人与人之间的相处原则等有了初步的了解，工作后跳槽的几率要小许多，有利于员工队伍的稳定。所以，学会处理各种社会关系，尽快完成从学生到职业人的蜕变，也是很重要的。
薪酬
设计能力如何决定工资待遇高低
在“你认为解决艺术类学生就业问题的有效方法”问题中，398人认为在大学期间，重视自身能力的全面培养，占到调查人数的72%。
点评：于唯德院长认为，在艺术类毕业生的求职过程中，能力强的毕业生根本不愁工作，还会出现许多用人单位争抢的局面。现在许多设计类企业，根据毕业生能力定工资，设计能力不强的毕业生工资在一个水平，如果有设计作品得到客户认可，设计水平提高，工资会立即提升一个档。
对于艺术类毕业生来说，能力就是金钥匙，能力高就能在求职中找到好位置，能力不高、期望值又高的毕业生则很难找到合适的岗位。
建议：对于艺术类毕业生来说，能力强的表现之一就是能在一些教育部、教育厅、各行业学会等组织的大赛中经常获奖。目前艺术生实习还存在不少困难，而各类大赛每年都会有许多，所以，通过大赛提升个人能力，是艺术生的一个很好的选择。
建议
高校应改革课程体系补充人文知识
在“你认为改革学校教育包括改革课程体系对改善大学生就业状况有帮助吗？”的问题中，223人认为非常有帮助，310人认为比较有帮助，仅有20人认为不太有帮助，3人认为没有帮助。认为有帮助和比较有帮助的人占到调查人数的96%。
点评：十分关注艺术类毕业生就业的家长张津夫认为，对于艺术生来说，外语类水平可以不用太高，但一定得多学些历史、人文学科的知识，建议学校改革课程体系设置，进行相应的学科补充，使学生的综合实力得到提高，就业难才会得到改善。
建议：比如，学音乐的学生多学习世界历史，才能很好地理解一些知名乐曲，演奏起来心态就会不同，才能将自己的感情融在演奏中，让人产生共鸣。
学设计的学生，应多学一些中国历史文化，才能创作出有特色、体现中国文化的作品。如清朝的官员分九品，每一品的官服中图案都是不同的，武官是兽，文官是禽，如果学服装设计的学生能巧妙利用这些图案，设计出星级酒店的工作服，肯定会大受欢迎。
总之，多积累各类知识，融会贯通，才能不断推出自己的奇思妙想，设计出引领时代发展的作品。在国内经济迅速发展、人民生活水平不断提高的时代，艺术类毕业生还是大有用武之地的。
