新闻背景：华北广播电视学校应届毕业生马慧婷，近一个月已经投出45份简历，先后参加了近30家单位的考试和面试，支出4000多元，这笔巨额的开销让刚刚毕业、并没有积蓄的马慧婷有些吃不消，更让她难受的是，4000多元花出去了，她的工作仍然没有着落。她身边的同学，这个月每人求职费用平均也在2000元左右，对于这笔巨大的开销，很多学生表示难以负担。
同样是求职，有媒体报道，武汉科技大学的晏亮同学把自己一套售价500元的西服借给10个同学应聘穿，这些同学有的已找到了工作，有的已达成了意向，于是这套西服也被大家称为求职的“福衣”。
半数被调查者求职花销超500元
近日，记者以“大学晒晒你的求职开销”为话题，随机调查了长春市几所高校的百名应届毕业生，结果显示，有九成被调查者认为求职花销很正常，其中半数被调查者表示求职花销已超过500元。
采访中，长春某信息学院的孙同学给记者算了一笔账：职业装1300元，靴子打折后600元，烫头200元……为了让自己在面试官面前留个好形象，不施粉黛的孙同学还特意购置了很多化妆用品，“包括粉底液、睫毛膏、唇彩、眼影和大大小小的化妆工具，一共花费500多元。”除了“形象工程”，孙同学在简历上也颇下工夫，“每份简历的成本也都在七八块钱，这还不是我们当中最贵的简历。”
高昂面试成本背后这些你可能不知道
NO.1穿太好可能企业不敢要
“你穿着一身名牌看哪家企业敢用你？”怡心坊手工皮革艺术工作室的设计师郭威道出了一些老板的心声。吉林省教育厅大学生就业力培训专家、GCDF全球职业规划师李春立告诉记者，穿得太好，也可能企业不敢要。“你的形象会传递给企业一些信息，这些信息有的是积极的，有的是消极的。重金打造的造型，可能会给面试官一种求职者家庭条件非常好、没有生存压力的直觉，由此，企业会感觉这样的员工缺乏稳定性，留不住。”
NO.2老板说整洁、舒服就够了
“没有老板会盯着求职者的服装品牌做文章。”典中点企业管理顾问有限公司张总经理认为，不少求职者花高价买名牌，觉得穿出去有面子、更自信，“得体的服装会给人加分，但并不是自信的来源。在领导眼中，是不是名牌不重要，整洁、舒服就够了。现在提倡和谐社会，企业也讲究和谐，你是否具备亲和力，是否能够认同企业文化、促进企业发展，这才是老总考虑的。”
NO.3有的老板觉得一身西装等同于刻板
“毕业时一些前辈的经验，会给毕业生一些误导，说要穿得正式些，很多学生就非西装不穿。”吉林省万豪邦影视文化传播有限公司总经理孙辉认为，其实除非企业特殊要求，否则没有必要把自己打扮得西装革履的，外表看起来干干净净就可以了。对此，李春立持同样观点，“应聘时要讲究同企业规模、企业类型匹配，大型国企、外企尤其是日韩企业，对着装比较严格，要求穿正装。”孙辉告诉记者，就他的公司而言，“有人来应聘，穿一身西装，我会觉得他很刻板，思想一定不够灵活。”
NO.4成熟路线不是每个人都能走
“服装职业化，不代表你就职业化了。”典中点企业管理顾问有限公司总裁助理金珊珊告诉记者，有些求职者打造求职“战袍”，并没有考虑到底适不适合自己的风格，往往喜欢走成熟路线，购置一些很正统、很职业的服装，“觉得买的东西成熟了，自己在应聘时就会变得成熟些，其实不然。”金珊珊举例说，有的公司对着装没有过多要求，连老总都可能穿得比较随意、偏重休闲，“想象一下，如果面试的时候老板一身休闲装，而你西装笔挺、正襟危坐，这样的场面该有多尴尬？”
职场专家算笔账
最低花2.4元就够去面试
拥有多年就业指导经验的李春立老师告诉记者，很多大学生低于500元的西装不买，“我见过一个毕业生，仅一份简历的成本就高达40元！”对此，李老师认为，大学生求职成本过高，是出于大学生主观意愿而非客观需求，“要根据企业需求、根据自身家庭环境、根据自身行业限制来把握。”
李春立给记者算了一笔账，“西装，找人做，一般手工带料全下来在150~300元之间，完全可以向同学借一套临时穿着；简历，只限一张A4纸，选择网投比直投更节约成本；复印一般在0.08元~0.5元之间，面试至少要带5份简历，因为面试官可能不止一位，以5份来计算，简历成本最低可控制在0.4元；至于毕业证书、荣誉证书、各类等级证书，可将原件带到面试现场，如果用人单位需要备份的话，由其人力资源部门将原件进行复印存档，这笔费用也可节省。这样算下来，一次面试，5页简历需要0.4元，来回交通费2元，最低2.4元就够了。
控制求职成本不妨试试“拼装”
对于控制求职成本，典中点企业管理顾问有限公司张总经理认为，像武汉科技大学的晏亮和同学间的“拼装行为”挺可行，“为节约生活成本，现代人包括一些大学生喜欢‘拼’的生活：拼网、拼书、拼房，求职中何尝不能试试‘拼装’呢？身材差不多的几个好友合买一套职业装，在面试的时候大家轮换着穿，一个人可能花不到100元，降低了求职成本，既省了钱而又不失体面。”
面子重要“里子”更重要
采访过程中，对于面试者，很多老板都在向记者传递出一个共同心声：“面子重要，里子更重要。”
长春市瑞锋文化有限责任公司负责人田晓认为，真正的实力和自身素质要比衣服更重要，“至于服装嘛，只要适合自己，适合自己的气质就好。”
李春立则用了一个形象的比喻，产品包装得再好，质量不过关也不行，“企业不是看你穿什么来的，外在的华丽，也无法掩饰内在能力的缺失。”在大学生找工作的当口，大家的建议都很中肯，希望大学生都能够在提升自身的职业化水准上狠下功夫，早日找到属于自己的理想事业。
应聘不同岗位
这样搭配最合适
政府机关、国企
基本要求：干净、整洁、稳重、得体，适合企业或机关的整体工作氛围。
建议：1.女士西装+套裙，切忌穿太紧、太透和太露的衣服。男士则应选择质地精良的西服套装；2.服装色彩应避开粉红、嫩绿等看上去略显轻浮的颜色，米色、灰色、黑色、深蓝色，都是可以尝试的优雅而稳重的色彩；3.无论你的腿有多漂亮，也应该在穿裙装的时候配上肉色丝袜，而且裙摆要长及膝盖附近；4.鞋子应与服装搭配协调，男士可选择黑色、深咖啡色的正装皮鞋，女士则要穿设计简洁大方的包头中跟鞋，既稳重又能体现职业女性的气质；5.闪亮的服装面料或装饰，是面试此类岗位的着装禁忌。
外企、大型私企
基本要求：精致干练擦亮第一印象
建议：1.无论男女都要穿精致考究的西服套装，颜色应选择深色系，如黑色、深蓝色，让你看上去更加稳重，可信任，上下身不同色绝对是禁忌；2.衬衫应选择质地挺括、颜色素雅的款式，白色当然最安全不会出错。淡蓝色、淡粉色或黑色的细竖条纹衬衫，对男士们也是不错的选择。女士可以选择略有细节设计的款式，比如胸前压褶，但一定不能夸张；3.男士领带以素雅色彩或者配色大方的斜纹图案为佳，而且领带的颜色应是比西装浅、比衬衫深的中间色系，这样整体搭配下来，简洁而不失品位；4.男士皮鞋最好是黑色的系带款式，设计简洁低调，表面要干净整洁。女士应选择经典大方的黑色中跟鞋，不露脚趾。
艺术设计、广告、策划等创意行业
基本要求：个性亮眼充满创造活力，但不能太复杂、太花哨。
建议：1.创意人的主观意识较强，可以选择个人风格强烈的穿着，并佩戴一些设计感强烈的首饰，但一定不要怪异，让人眼睛不舒服，恐怕面试很难过关；2.虽然创意行业对着装没有过多限制，但面试时还是不要过于张扬的好，既显示出自己的不俗品位，让面试官感觉到你的非凡创意能力，又要适当低调、得体，让他感受到你对这份工作的重视。
