2011年各行业“年终奖”猜想(图)

2012-01-16 efu.com.cn 有人参与字号:小中大

岁末将至，一只叫做年终奖的红包又开始成为各行各业上到老板下到员工的年终热词。对员工来说，勤恳工作了一年，红包厚不厚，成了判断企业发展、自身工作能力、留还是走的风向标。而对老板来说，既要奖励最优秀的员工，又要平均照顾到每个员工的情绪，无疑也是一个年终大考。

　　银行业：好不好不方便说

　　相比其他行业，今年银行业的年终奖似乎最被外界看好。

　　今年刚从某国有银行跳槽到某商业银行杭州分行的信贷员祝先生，对自己年终奖颇有信心。他告诉记者，年初总行会给分行一个具体的信贷指标(包括存款)，而分行内部也会有所分配。按他的说法，如果完成任务20%，那就可以获得每月的绩效加成。同时，年终奖是按全年绩效的百分比发放，所以最终年终奖也会获得加成。按祝先生估算，从今年5月份跳槽以来，他的绩效年终奖大致在1.7万元左右。

　　但是，某国有银行浙江省分行从事办公室工作的陈小姐则告诉记者，今年的年终奖还不方便说。她告诉记者，今年浙江分行的总体业绩不错，利润较去年也有较大幅增长，除了上缴总部外，剩下的就是整个公司的年终奖，不过，这些钱不是平均分配，而是按照业绩完成的标准考核。高的可以拿到五六十万元，甚至过百万，低的也许只有几千元。

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