人力资源管理
- 如何减少销售人员流失 (《服装界》 ，2012-5-22)
- 如何减少销售人员流失 销售团队是公司发展的基石，不管是处于原始积累的企业，还是快速发展中的企业，销售团队都关系到企业的存亡，所以销售团队的建设工作一直是HR工作的重点，同时也是难点，特别是如何降低销售人员的流失率的问题，一直困扰着很多HR。 笔者曾经服务于一家销售类型的集团公司，整个集团600 ...
- 破解终端人才难题 (《服装界》 ，2012-5-21)
- 破解终端人才难题 你在为找不到合适的店长而烦恼吗，你在为营业员的不辞而别而愤怒吗，年终了当你看到人力资源管理报表，为终端销售人员惊人的流动率而感慨吗？我想你的答案90%是肯定的，这是目前不少零售企业所面临的共同困境。在零售业内曾有一句名言“品牌运作的成功与否决胜在终端，终端的关键是人才”。 您 ...
- 京东、凡客等多家电商企业争相参与新人才模式 (云南网 ，2012-5-7)
- 京东、凡客等多家电商企业争相参与新人才模式 由京东、凡客为代表的多家知名电商企业参加了，由全国电子商务人才专业化委员会主办，全国新人才网承办的第二届全国新人才模式高峰论坛暨“全国新人才网”项目模式主题研讨会，会议地点设在北京星光梅地亚大酒店。 本次论坛以“新时代，新机遇，新人才”为主题，与会各方 ...
- 服装业的人才突围 (《赢周刊》 ，2012-5-3)
- 服装业的人才突围 作为世界上最大的服饰制造和消费国，“中国市场”的消费潜力正被激发，但服装企业的发展越来越受制于人才短缺。正略钧策商业数据中心的薪酬报告显示，服装行业人才向其他行业外流的现象明显，这给本就闹“人才荒”的服装企业雪上加霜。一方面是消费升级带来的巨大潜力，另一方面是人才荒导致的发展瓶颈 ...
- 人才流失 家纺企业发展之殇 (中国纺织报 ，2012-4-27)
- 人才流失 家纺企业发展之殇 众所周知，企业的“企”字是由“人”和“止”两部分构成，意味着人是企业的主体，企业的日常经营“人走则止”。因此，人才是构建企业软实力的核心要素，人才队伍的稳定性对于企业实现可持续性发展将起到至关重要的作用。 近几年来，家纺行业取得了快速发展，呈现出一派欣欣向荣的繁荣态势 ...
- 你能留得住人吗？电商另类员工福利盘点 (北京商报 ，2012-4-12)
- 你能留得住人吗？电商另类员工福利盘点 电商企业的另类员工福利，已经成为招揽人才的一大利器。 国内电商行业高速发展，优质的人才成为企业成长的关键因素。在这种情况下，如何留住人才成了企业的一大要务。记者近日调查发现，除了高工资、奖金制度、带薪休假外，企业的另类福利也开始成为留住人才的方式之一，但与此 ...
- 赢得“后80”员工 (《21世纪经济报道》 ，2012-4-6)
- 赢得“后80”员工 新生代员工是企业的麻烦，也是绕不开的麻烦。 据中国《2010年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，2010年度全国农民工总量为2.4223亿人，其中外出农民工数量为1.5335亿人。在1.5亿多外出农民工中，生于20世纪80年代与90年代初的大约占到60%，总人数在1 ...
- 电子商务行业苦熬寒冬 网络招聘风景这边独好 (证券日报 ，2012-3-21)
- 电子商务行业苦熬寒冬 网络招聘风景这边独好 编者按从去年冬天以来，国内电子商务行业便在一个个“关店”、“裁员”的消息下煎熬着想辙熬过寒冬，与此同时，网络招聘网站却是风景这边独好，不仅丝毫没有感受到寒冬来临的味道，反倒是攀上了成立以来业绩的最高点。网络招聘行业何以春光明媚，它们又是如何确立清晰的商业 ...
- 发掘知识工作者最大价值 (服装界 ，2012-2-28)
- 发掘知识工作者最大价值 你是否发掘了知识工作者的最大价值？ 巴布逊学院(Babson College)信息技术与管理学总统奖教授托马斯·达文波特(Thomas Davenport)称：如今，知识工作者占据了经济发达国家25%-50%的劳动力。知识工作者为你发明新产品和新服务、设计营销计划，并制 ...
- 企业留人有特点 年会福利受热捧 (服装时报 ，2012-2-23)
- 企业留人有特点 年会福利受热捧 旅游式年会最受欢迎 年会节目让员工感受温情 部门互动环节为职场人最爱 现金、数码产品、购物券成最受欢迎奖品 2012年的春节比往年来得早，似乎预示着企业要更早地面对春节后员工流失的局面。为了留人，众多企业纷纷使出各路招数在年底为员工带来温暖，于是年会成了企 ...
