人力资源管理
- 经济危机下中小企业人力资源策略的“十条军规” (于智亮 ，2009-1-16)
- 经济危机下中小企业人力资源策略的“十条军规” 自美国爆发次贷危机以来，抬眼望去环球经济同此凉热，而国内中小企业经济状况尤为举步维艰。无论江浙为代表长三角还是珠三角地区中小企业均不同程度地受到重创。“今年恐怕是中国经济最困难的一年。”这是温家宝总理在今年“两会”上的讲话，可以说是中小企业面临改革开放 ...
- 人才全球化背景下HR的六项修炼 (胡八一 ，2009-1-14)
- 人才全球化背景下HR的六项修炼 随着区域性合作组织如欧盟、北美自由贸易区、亚太组织等的产生与发展，国与国之间的界限变得越来越模糊，经济全球化的大背景下，越来越多的国内企业纷纷走出国门，到海外市场拓展销售或生产，这种前所未有的力量与速度在改变企业外部环境的同时，更给企业内部管理带来了巨大的压力，人力 ...
- 管理者不应犯的几种错误 (毛小民 ，2009-1-8)
- 管理者不应犯的几种错误 有人的地方就需要管理,在所有的管理对象中,恐怕人是最难管理的,但是人在组织中所起到的作用也是最主要的。之古以来，关于管理的理论从来就是热点课题，笔者经过这么多年的管理实践，发现管理者在管理中所犯的几项错误，往往会对整体的管理工作造成极大的伤害。 越级管理 在一个组织体系 ...
- 企业内训的“六宗罪”及救赎之道 (葛志刚 ，2009-1-6)
- 企业内训的“六宗罪”及救赎之道 近年来，随着企业经营管理理念的提升，许多企业认识到了对员工实施培训的重要性，逐渐改变了企业“用牛但不养牛”的概念。但是，由于缺乏科学的培训体系，不少企业培训花费了不少的人力，物力和财力，但是到头来发现，经培训后的员工跳槽就走、经培训员工素质和表现怎么没有什么转变，以 ...
- 公司财务不能只做财务，要学会转变角色 (盘和林 ，2009-1-5)
- 公司财务不能只做财务，要学会转变角色 公司财务不能只做财务，要学会转变角色 “在现金为王和金融经济繁荣的今天，财务工作的外延越来越广，财务报表对企业决策的重要性正逐步升级。”近日，浙江杭州培华企业管理培训集团特邀曾任美国霍尼韦尔中国等多家国内外跨国公司财务总监的吴春明先生，在为广大浙商讲授培华实 ...
- 从淘鞋网人才结构看金融危机下的人力资源管理 (姜玉华 ，2008-12-30)
- 从淘鞋网人才结构看金融危机下的人力资源管理 知识经济时代，人力资源管理体制面临很多问题，转变传统的人力资源管理观念，推行人本管理成为企业成败的一个关键。电子商务是一种全新的商业运作模式,无论从深度还是广度上,都强烈地冲击着传统的管理模式,给传统的管理理论和方法带来了严峻的挑战。面对新的竞争环境与挑 ...
- 年终，经理人如何述职？ ( ，2008-12-30)
- 年终，经理人如何述职？ 年终岁首，是盘点一年经营成果的时期，经理人的一项重要工作就是述职。不过大家对述职的理解可是千差万别，甚至有些人把述职当作负担，走过场，劳民伤财。那么如何理解述职，如何做好述职呢？ 首先，要认清经理人为什么要述职。 工作述职，首先应对一年的工作业绩以及职责有一个明确的陈述 ...
- 美国EMBA投资回报面面观 ( ，2008-12-30)
- 美国EMBA投资回报面面观 当斯科特•托马斯(Scott Thomas)认定自己对克利夫兰州立大学的EMBA课程不满意的时候，他已经完成了近一半的学业。这个项目的学费其实不算贵，只是托马斯不知道自己能否从这笔投资中获得丰厚的回报。 31岁的托马斯决定退学，随后进入俄亥俄州立大学菲舍尔 ...
- 如何解决企业和员工由“双输”变“双赢”？ (李见明 ，2008-12-26)
- 如何解决企业和员工由“双输”变“双赢”？ 目前企业和员工的人力资源现状： 企业埋怨难招聘到合适的员工，员工抱怨难找到合适的工作。 具体表现在： 企业：招聘——流失——招聘 员工：求职——辞职——求职 这是一个“双输”的局面。如何把“双输”局面转为“双赢”局面，达到人力资源的高效 ...
- “后金融风暴时期”如何优化高科技企业HR管理体系 (倪楠 ，2008-12-25)
- “后金融风暴时期”如何优化高科技企业HR管理体系 不期而遇的全球金融风暴使中国高科技产业（特别是软件和高科技服务两个子产业）在2008年第四季度突遇困境，“亚洲高科技产业的发动机”10多年来首次出现了明显减速的迹象，中外有识之士对此莫不忧心忡忡，中国政府目前也在采取一系列努力扶植民族高科技产业的重 ...
