1. 来源:财富中文网2014/10/27 10:03:01

    如果取消一年一度的绩效考核,而把上下级之间的评估和反馈变成间续不断的日常行为,可能会带来更好的效果。持续的反馈和督导会逐步改善业绩,同时消除令人生畏的年度考核带来的压力。...[详细]

  2. 来源:人民日报海外版2014/10/24 9:39:19

    世界经济依然不景气,工作不好找已经成为不争的事实。其实,随着华人能力的提升,与过去又苦又累的工作挥手告别并无不妥,为了追求更好的生活,更好的发展,华人员工跳槽也无可厚非。...[详细]

  3. 来源:世界经理人网站2014/10/21 8:27:15

    所谓伟大领导者,是指那些有能力把一群不同的个体因共同的愿景聚合在一起的人。由此,30%的千禧一代员工认为,日常工作有清晰目的性很重要,相比之下,只有12%的年龄较大的经理人有同感。...[详细]

  4. 来源:观潮网2014/7/28 8:53:40

    Conde Nast集团于周三公布了全新的行政领导结构,将重新打造管理团队。Bob Sauerberg接下来将负责收益方面的事宜,在电子商务,消费营销,商业开发,企业管理等方面都将有所涉及。...[详细]

  5. 来源:财富中文网2014/7/4 14:58:06

    6月16日,纽约州最高法院华裔法官翁家驹给出了一份长达63页的判决书,裁定零售商J.C. Penney公司试图在J.C. Penney商场中开设玛莎 斯图沃特(Martha Stewart)店面的行为属于侵权干扰行为。...[详细]

  6. 来源:亿邦动力网2014/6/18 9:54:26

    跨境电子商务上市公司兰亭集势(LightInTheBox)发布高层人事变动:马克·斯塔宾格斯(Mark Stabingas)与昆汀·赛(Quinten Shay)两名高管皆因个人原因离职,在职仅5个月。...[详细]

  7. 来源:联商网2014/6/12 9:01:46

    根据对美国2781位店长的调查显示,2014年美国零售商店长的平均年薪为4.4255万美元(折合人民币约28万元),薪资的跨度从较低的3万美元/每年——6.6万美元/每年。根据对英国510位店长的调查显示,2014年英国零售商店长的平均年薪为2.3144万英镑(折合人民币约24万元),薪资的跨度从较低的1.6万英镑/每年——3.7万英镑/每年。...[详细]

  8. 来源:快鲤鱼2014/6/10 9:55:15

    引入一个富有创造才能的员工对公司来说无疑是一件好事,但是,随着时间的推移,双方的期许可能会发生质的改变。在招聘的过程中,要注意你的设计师需要的不仅仅是设计作品,他还需要按时提交作品。...[详细]

  9. 来源:联商网2014/5/29 14:58:52

    要命的是,企业迎来的是一个马屁高手,恰恰迎合了这个天性多疑而刚愎自用、好大喜空、尤其特喜欢别人逢迎拍马的老板。时间很短,精明的、心怀叵测的店长早早就利用老板多疑、好大喜空、喜欢别人拍马屁的特点把他俘虏了个彻彻底底,老板成了这个打工者地地道道的“枪手”。...[详细]

4月12日,由新塘商会主办、牛仔谷电商产业园协办的“实体互联网+转型升级”千人高峰论坛在牛仔谷电商产业园举行,论坛邀请了包括中国著名企业家导师并享有“中国启智训练第一人”之荣誉的李强在内的4位中国著名实战老师前来演讲、交流。 [更多]

在日本大城市圈的零售行业,会说中文的销售人员的派遣需求正在迅速增加。由于人才的供给跟不上需求的增长,普通会中文的销售人员的派遣时薪已出现上涨约300日元的情况,这正在逼近专业翻译人员的派遣时薪。 [更多]

9月8日11时55分,由郑州开往乌鲁木齐火车南站的3147次棉农工专列抵达乌鲁木齐,近千名棉农工集中乘车来到新疆,开始了新一年的淘金之旅。当日,共有来自郑州、重庆、北京方向的3趟棉农工专列抵达乌鲁木齐火车南站,随着新疆拾花季的持续升温,乌市将迎来一波拾花工入疆客流高峰。 [更多]