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> “用工荒”拷打中国企业
一、高房价低收入吓跑外来工
春节刚过，用工市场即风云突变，多个沿海地区再闹“用工荒”，且来势汹汹，动辄出现逾十万甚至上百万的用工缺口。专家表示，高房价和低收入成为沿海地区用工荒的主要原因，要想留住民工，除了城市上调最低工资标准外，还需企业建立起长期稳定的工资增长激励机制，并从社保、子女就读、户籍方面给予农民工公平待遇，多管齐下来解决用工荒问题……[查看详细]
二、收入增加致外出务工人员减少
业内人士指出，当前民工荒出现的主要原因是经济在经历金融危机之后出现较快的复苏。据了解，去年受金融危机冲击，一些制造型企业的订单减少，导致工厂减员，尤其在沿海一些劳动密集型企业表现更为明显。而随着去年下半年经济形势的回暖，企业的订单多了起来，用工由此出现短缺，以致生产受到影响，甚至开不了工……[查看详细]
三、新生代民工的不同特性
跟中国城市地区一样，农村地区的年轻一代似乎也有着不同的世界观。在这一代人的父母──50岁上下……[查看详细]
新生代农民工正成为求职者的主力。“他们不太愿意从事工厂一
线的工作。”石狮市人事劳动和社会保障局副……[查看详细]
四、工资福利待遇差
缺工地区多是低工资地区，这些经济发达地区企业薪酬甚至还没有二三线城市高，应该享有的公共福利和节假日得不到保障，而随着外来务工人员维权意识的苏醒，他们当然会用脚投票……[查看详细]
五、中西部地区就业空间增大
近年来，包括深圳在内的珠三角地区进行产业结构调整、升级，不少劳动密集型企业向经济欠发达地区转移。国际金融危机加速了产业升级，使得我国中西部地区制造业、服务业长足发展。同时，国家惠农政策力度加大，农村劳动力外出就业意愿降低……[查看详细]
六、结构性短缺
从几年前汹涌的南下“打工潮”，到如今令人始料不及的“用工荒”，一向被认为“无限供给”的我国劳动力供应形势发生了变化。中国社科院农村发展研究所研究员朱钢表示，农村富余劳动力“无限供给”的情况已发生了重大转，“用工荒”频繁出现的状况……[查看详细]
1.专家指出,当前的用工荒某种程度上是供求结构的不平衡,企业需要大量的一线工人,但新成长的求职者学历越来越高,首选已经不再是普通生产工。新生代劳动力结构的变化,将不仅影响企业的招工情况,在一定程度上,也逼迫珠三角产业升级换代……[查看详细]
2.广东省人力资源和社会保障厅教育处负责人表示，随着产业升级的步伐，先进制造业、服务业将取代劳动密集型产业，珠三角地区将从“技能时代”转向“高技能时代”。而在技术教育方面，有关部门也正在积极适应变化，技术教育院校的扩招、所设专业的调整……[查看详细]
3.数据显示，至少有三分之一的纺织服装企业，每到春节前后就会采取各类做法来挽留老职工。记者在对相关企业进行调查采访时发现，各家企业留人的方法各有千秋，大致可以分为“上策”、“中策”、……[查看详细]
李强：用工荒无需慌 提工资调结构是关键
清华大学人文与社会科学院院长李强教授表示，中国的劳动力供给不成问题，“用工荒”只是暂时性的，很多农民工还未返城，需等到农历正月十五之后再见分晓。李强教授解释说，从中国劳动力结构上看，劳动力供给不存在整体性短缺，而是结构性短缺的问题……[查看详细]
戴景华：用工紧张只是暂时现象
我本人很不赞同“民工荒”这个说法，这个措辞是不对的。根据我的了解与调研，在过去两年中，因为金融海啸的影响，大部分企业都有裁员现象，普遍裁员之后，劳务工找不到工作，往往都回家谋生了。而今年春节前后，因为经济的复苏，深圳的企业接到了大量订单，需要大量劳动力……[查看详细]
中国青年报：珠三角不缺工 缺的是远见
为何今年以来，广州深圳东莞等珠三角地区城市缺工超过200万人，出现严重“缺工”的局面？笔者认为，珠三角“缺工”只是一种表面现象。从本质上讲，珠三角并不“缺工”，缺的是企业“远见”……[查看详细]
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