职业装厂家定做批发

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  国外职业装发展情况如何
  欧洲最大的劳动防护用品供应商,独家掌控着年产值十几亿欧元的职业防护用品订单;美国军用被装,只在相关几家大的垄断供应商那里采购;可口可乐全球工厂的职业服饰,高度集中在少数供应商手中。这些职业服饰的经营商,用自己专业精道的服务构建了一个坚实可信的产业链。
  在一个传统行业里,只有做专做精细分市场,走差异化路线,才能做个百年企业,才能做大属于自己的市场。而要做到这点,首先需要冷眼面对市场的诱惑,潜心把自己最熟悉的客户服务到位,潜心制造自己掌控的市场流行文化,潜心去研究自己能够做专做好做大的市场需求,进而用自己的优良的品牌、优质服务、优秀产品来垄断所经营的细分市场。
  在日本,穿职业装的群体非常庞大,企业制服化已变成了一种常态,他们起点高、起步早,学生、建筑工人等群体的服装都有专业的企业做,中国企业缺乏这种专业精神,他们总是想通吃所有的职业装,对所有订单都全力竞争。结果是,忙于应付市场,无力深入研究需求,特长优势难以形成,服务质量难以得到认可相比之下,日本一家专做建筑工人工作裤的公司,产值也可达到人民币7亿多元。日本有一个专做系列校服的企业,经营了147年,潜心研究各校学生需求,垄断了日本校服60%的市场,年产值可达10多亿人民币。这些企业锁定职业装市场中的一个细部,用自身的全副精力和资源优势去做精做好,从而在职业装市场上获取了巨大的成功。
  许多人仍用劳动密集型定义这个产业。实际上,服装业现在是一种智慧型产业,对设计、面料、制作工艺的要求很高。具体到职业装上,就是要围绕工作着最美丽的时尚经营理念,向职业服饰中注入各种科技含量和艺术含量,在解决职业装功能化、安全、专业的同时,实现时尚、健康等消费需求。比如空姐的服装,就要求有给人耳目一新的感觉。
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