【圣得西】企业招聘寻觅人才

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http://www.efu.com.cn 发布时间:2015/1/7 8:52:45 有效期:有效期600天 联系方式
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【圣得西】企业招聘寻觅人才
  圣得西寻觅
  我们正在为一些岗位寻觅新的人才 因为上一位已经当领导去了
  面料开发工程师
  岗位要求
  1、专注纺织行业5年以上的实操经验;
  2、具有面料风格企划与品质企划能力;
  3、了解国内纺织供应渠道。
  设计企划经理
  岗位要求
  1、5年以上知名男装设计经验,2年以上企划工作经验;
  2、有较强的产品市场趋势分析能力,善于整合;
  3、良好的时尚嗅觉,能够准确的把握流行趋势。
  商品营销企划经理
  岗位要求
  1、服装设计与营销专业,3年以上相关工作经验;
  2、能准确把握时尚流行趋势,服装搭配与陈列实操能力较好;
  3、熟练操作设计软件及办公软件,文字功底和平面设计能力较好。
  高级版师
  岗位要求
  1、精通制版技术;
  2、熟练操作服装CAD制版软件;
  3、有创新思维、时尚感、敬业精神和团队合作精神。
  男装设计师
  岗位要求
  1、三年以上商务男装设计工作经验,有同类品牌经验者优先;
  2、能敏锐洞悉服装流行趋势,能把握时尚元素;
  3、设计理念清晰,具有产品全盘统筹能力。
  职业装设计经理
  岗位要求
  1、有较为深厚的技术功底及管理经验;
  2、具有较强的团队管理与沟通协调能力;
  3、精通职业装,尤其对于女装生产、设计、制版等工艺熟悉。
  SI研发设计师
  岗位要求
  1、熟悉商务男装品牌卖场终端形象规划、创意、设计、装修行业;
  2、具有优秀的空间系统的整体把握及表现能力,设计理念及创意时尚前瞻独特,触觉敏锐;
  3、创意及表现力强,思维灵活,有方案及表现能力。
  分公司经理
  岗位要求
  1、从事服装行业营销管理工作5年以上,3年以上直营店管理经验;
  2、对市场具有敏感的洞察力、思考力和应变能力;
  3、优秀的沟通能力和团队建设与领导能力。
  陈列经理
  岗位要求:
  1、大专以上学历,四年以上相关工作经验;
  2、具备形象策划,空间规划能力及服装陈列技巧;
  3、对店铺陈列、货品搭配橱窗展示有一定经验。此岗位待遇丰厚,优秀者可面议。
  督导
  岗位要求
  1、2年以上中高端品牌服饰行业管理层相关工作经验;
  2、优秀的个人销售能力,掌握基本的陈列与展示技巧,熟悉店柜管理技巧和导购销售与服务技巧、有一定的培训带教能力。
  零售培训师
  岗位要求
  1、具有良好的沟通能力和表达能力,抗压能力强;
  2、热爱零售行业,具有良好的服务意识和合作精神;
  3、能独立开发培训课件,熟练使用PPT;
  4、有服装陈列、督导工作经验者优先。(能适应出差)
  以上岗位招聘 具有相关工作经验者优先
  你会发现这里待遇好 工作环境好 团队氛围好 企业文化好。。。。。。
  Sundance
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  人才是圣得西最重要的资本。
  开放型的发展平台,广纳英才,成就一批德才兼备、各有专长的精英队伍,与企业荣辱与共,共同发展,成为圣得西事业的中流砥柱。
  
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